Docent Zorg & Welzijn

Oosterwolde
Docent Zorg en Welzijn
Voor het Stellingwerf College in Oosterwolde zijn wij, wegens vervanging,
met ingang van het nieuwe schooljaar 2025-2026, op zoek naar
een enthousiaste docent Zorg & Welzijn. 
Nieuw

Over de functie

Het gaat om een tijdelijke vacature i.v.m. vervanging. Je geeft les in de onder- en bovenbouw basis en kader klassen.

Wat vragen wij?

  • Je bent in het bezit van een bevoegdheid docent Z&W;
  • Je geeft vorm en inhoud aan de identiteit van de school;
  • Je bent een teamspeler;
  • Je kunt je verplaatsen in de leerling en hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je beschikt over natuurlijk overwicht;
  • Je werkt vanuit een proactieve houding;
  • Je stuurt het leerproces aan, draagt kennis en vaardigheden over en geeft een aanzet tot leren leren;
  • Je hebt oog en aandacht voor de individuele leerling en de groep;
  • Je bent actief in de beheersing, verdieping en verbreding van de vakinhoudelijke en didactische kennis en vaardigheden;
  • Je houdt van werken in een team waarin je bijdraagt aan dat ene doel: elke dag opnieuw, nog beter onze leerlingen begeleiden op weg naar hun toekomst;
  • Je bent ontwikkelingsgericht en reflecteert op je eigen handelen;
  • Je bent ICT-vaardig (o.a. Office 365, Magister, It’s Learning).

Over ons

Het onderwijsaanbod van het Stellingwerf College is er op gericht maatwerk te leveren voor alle leerlingen van alle niveaus van vmbo t/m verrijkt vwo met oog voor de verscheidenheid bij leerlingen in onderwijsbehoefte, ambitie en talent.

De school wil kansrijk zijn en het beste uit elke leerling halen!

Bij maatwerk staan de begeleiding en de individuele ondersteuning van de leerling voorop. Goed onderwijs wordt gemaakt door gemotiveerde docenten en begeleiders, maar de betrokkenheid van ouders bij de ontwikkeling van hun kind en de zorg voor een goed thuisklimaat is tenminste van even groot belang. School en ouders vullen elkaar aan.

Het Stellingwerf College wil een veilige leeromgeving bieden, waar leerlingen met plezier naar toe gaan. Schoolactiviteiten op het gebied van educatie, cultuur, sport en gezelligheid dragen bij aan een plezierig schoolklimaat.

Kijk voor meer informatie op www.stellingwerfcollege.nl

Wat bieden wij?

  • inschaling conform cao vo, schaal LB;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de studiekosten;
  • actief beleid op het gebied van begeleiding en scholing;
  • veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden;
  • het werken in een hecht team dat bereid is om gevraagd en ongevraagd ondersteuning te bieden.

Aantal lessen

16-21 lesuren.

Aantal fte’s

0,6-0,8 fte.

Startdatum

Met ingang van het schooljaar 2025-2026.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen
mevrouw Van Loon, afdelingsleider. Zij is te bereiken via e-maila marja.vanloon@stellingwerfcollege.nl.

Ben jij de enthousiaste docent Z&W die wij zoeken en wil je ons team graag komen versterken? Dan kun je solliciteren via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief, t.a.v. mevrouw Van Loon, graag samengevoegd
in één bestand.

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 2 juli 2025.

Sollicitatiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum op locatie plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

26-06-2025

Contactpersoon

Jitske Jongbloed

Docent Zorg & Welzijn

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

 

 

 

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.