Docent Dienstverlening & Producten (D&P) en/of Zorg & Welzijn

Franeker
0,28 fte
Docent Dienstverlening en Producten Docent Zorg en Welzijn
Voor RSG Simon Vestdijk Franeker zijn wij, per 1 augustus 2025,
op zoek naar een Docent Dienstverlening & Producten (D&P) en/of Zorg & Welzijn.

Over de functie

Heb je passie voor Dienstverlening & Productontwikkeling en Zorg & Welzijn?
Vind jij het leuk om jouw kennis te delen met onze leerlingen?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als docent D&P en/of Z&W verzorg je lessen in de bovenbouw van het vmbo (basis & kader). Je weet leerlingen op een praktische en creatieve manier te motiveren en te inspireren. Je begeleidt hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en draagt bij aan hun voorbereiding op de toekomst.

Wat vragen wij?

  • Je bent in het bezit van een 2e graads lesbevoegdheid voor het vak Dienstverlening & Producten en/of Zorg & Welzijn, studerende hiervoor of bereid deze te halen;
  • Je beschikt over didactische en pedagogische vaardigheden;
  • Je hebt oog en aandacht voor de individuele leerling en de groep;
  • Je kunt je vinden in de onderwijsvisie van Simon Vestdijk Franeker.

Over ons

RSG Simon Vestdijk is onderdeel van Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Fryslân-Noord die bestaat uit OSG Piter Jelles, RSG Simon Vestdijk en de Jutter.

De locatie Franeker is een vmbo-school met oog voor mensen én voor de toekomst. De school biedt vmbo-basis, -kader of -theorie. Leerlingen ontdekken op een praktische en uitdagende manier wat zij leuk vinden: zorg, sport, gezondheid, technologie, voeding en gastvrijheid. De school biedt hiervoor allerlei moderne faciliteiten. We vinden het van belang dat er in ons onderwijs heldere leerdoelen worden gesteld zodat de leerling eigenaarschap kan nemen van zijn leerproces en wij leerlingen meer meegeven dan enkel een diploma. Wij bieden docenten veel kansen om mede vorm te geven aan het onderwijs van de nabije toekomst.

RSG Simon Vestdijk is een lerende organisatie met personeelsbeleid die medewerkers de gelegenheid biedt zich verder te ontwikkelen en te ontplooien. We zijn aangesloten bij opleidingsschool FROSK (FryskeOpliedingsSkoalle).

kijk voor meer informatie over RSG Simon Vestdijk op https://www.vestdijk.nl/

Kijk voor meer informatie over OVO Fryslân-Noord op ovo-fryslannoord.nl/

Wat bieden wij?

  • salaris conform CAO VO, schaal LB €3463 - €5277;
  • secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een aantrekkelijke vakantieregeling;
  • pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
  • diverse regelingen rondom opleiding en ontwikkeling;
  • mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
  • contract op basis van projectgelden.

Aantal fte’s

0,28 fte.

Startdatum

Per 1 augustus 2025.

Contactpersoon vacature

Vragen over de vacature kun je stellen aan de heer S. de Jong,
via het telefoonnummer 06 - 3716 8736 of via e-mailadres sdejong@vestdijk.nl.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer De Jong graag samengevoegd
in één bestand.

Je kunt reageren tot en met zondag 25 mei 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 mei 2025.

Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

15-05-2025

Contactpersoon

Jitske Jongbloed

Docent Dienstverlening & Producten (D&P) en/of...

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

In verband met de meivakantie zijn wij gesloten van 19 april tot en met 5 mei.

Via de mail zijn we beperkt bereikbaar.
Uiteraard is het wel mogelijk om te solliciteren.

 

Hartelijke groet,

Tynke, Jitske en Alice

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.