Pedagogisch Conciërge Meldkamer

Sneek
0,8 fte
Conciërge
Voor RSG Magister Alvinus in Sneek zijn wij, van 1 september 2025 tot
1 augustus 2026, op zoek naar een Pedagogisch Conciërge Meldkamer.
Nieuw

Over de functie

We willen onderzoeken of de meldkamer, zoals we die nu kennen, zich in het komende schooljaar door kan ontwikkelen naar een plek waar een bredere vorm van leerlingenondersteuning wordt geboden. Naast dat leerlingen er terechtkunnen wanneer de docent hen eenmalig de toegang tot de les heeft ontzegd, willen we onderzoeken of het ook een plek kan worden waar leerlingen voor een korte of langere periode kunnen worden opgevangen. Dit kan zijn in een geval waarbij de leerling meerdere lesuren en/of lesdagen per week - om welke reden dan ook - niet in de eigen klas kan meedoen. Hiermee willen we onderzoeken of we een nieuwe vorm van een time-out voorziening binnen de school kunnen creëren, waarbij het uitgangspunt is dat dit tijdelijk van aard is en dat werken aan terugkeer naar de eigen reguliere les centraal staat.

De werkzaamheden die worden uitgevoerd kunnen als gevolg van dit uitkomsten van dit onderzoek gedurende het schooljaar veranderen. Jouw bijdrage en inbreng aan het onderzoek naar een mogelijk andere inrichting van de meldkamer stellen we op prijs.
Hierin werk je primair samen met de presentiecoördinator en het ondersteuningsteam.

Wat vragen wij?

Je bent in het bezit van sterke en positieve pedagogisch en didactische kennis en vaardigheden en wilt deze waar nodig door middel van het volgen van scholing uitbreiden.

Over ons

De RSG is een bruisende scholengemeenschap, waar ruim 250 medewerkers zich voor bijna 1.600 leerlingen inzetten voor het verzorgen van openbaar voortgezet onderwijs. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen. RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk. Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen. Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.

De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.

Kijk voor meer informatie over onze school op www.rsg-sneek.nl

Wat bieden wij?

Inschaling in functieschaal 5 (maximaal € 3.262,- bruto bij een fulltime aanstelling).

Aantal fte’s

0,8 fte (32 uur). Werkdagen/tijden in overleg.

Wat voor collega zoeken wij?

  • Je werkt vanuit het gedachtegoed dat de leerling wordt gezien, gehoord en gemist.
    Dit zien we terug in jouw verbale en non-verbale communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt in samenwerking met leerling, ouder(s) / verzorger(s) en collega’s de presentie stabiliseren (en verhogen) en het verzuim terugdringen;
  • Je hebt oog voor de positieve aspecten en beschermende factoren van de leerling en gebruikt deze als uitgangspunt in je werkwijze;
  • Je hebt overzicht wanneer er meerdere leerlingen tegelijkertijd aanwezig zijn, bent flexibel en kunt anticiperen op onverwachte wendingen gedurende de schooldag;
  • Je hebt affiniteit met het werken met leerlingen die op het gebied van gedrag een ondersteuningsbehoefte hebben;
  • Je werkt proactief en initieert contact met docenten, mentoren en leerlingbegeleiders wanneer nodig;
  • Je werkt nauwkeuring en adequaat met de registraties in Magister.

Startdatum

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke benoeming van 1 september 2025 tot
1 augustus 2026.

Contactpersoon vacature

Voor nadere informatie over de functie-inhoud kunt je contact opnemen met
Afke Nynke Elting, bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de school
0515 - 429 760.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Elting graag samengevoegd
in één bestand.

Je kunt solliciteren tot en met woensdag 25 juni 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 30 juni 2025.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

17-06-2025

Contactpersoon

Alice Bosma

Pedagogisch Conciërge Meldkamer

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

 

 

 

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.