Beleidsadviseur Kwaliteitszorg/Cultuur

Heerenveen
0,8 - 1,0 fte
Beleidsadviseur
Voor het Servicebureau van Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) zijn wij,
zo spoedig mogelijk, op zoek naar een Beleidsadviseur Kwaliteitszorg/Cultuur.
Nieuw

Over de functie

Herken jij je in het volgende?

Als ervaren adviseur kwaliteitszorg binnen het onderwijs ben je gedreven om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Je ziet kansen om onderwijs naar een hoger niveau te tillen, durft kritische vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken: juist, omdat je weet dat duurzaam verbeteren begint met het stellen van de juiste vragen.

Ben jij een proactieve adviseur met scherp analytisch inzicht en minimaal 32 uur per week beschikbaar? Dan zoeken wij jou!

OGMF heeft een goed beschreven systematiek om te werken aan de verbetering van het onderwijs. De volgende stap is in de organisatie te bouwen aan een cultuur van kwaliteitsverbetering. Elke dag een beetje beter op basis van de informatie die we hebben. Je werkt daarin nauw samen met directie en teamleiders waarbij je docententeams kunt ondersteunen bij het evalueren en verbeteren. Omdat te bereiken heb je een proactieve houding en ben je gericht op het ondersteunen en voorbereiden. Je kunt goed met mensen omgaan en trekt samen met de schoolleiding op om gedragsverandering in de scholen vorm te geven. Om die reden is het een pré als je het onderwijs (goed) kent.

Je hebt nauw contact met de verschillende schoollocaties en het servicebureau en bent daar ook regelmatig. Daardoor kun je goed adviseren en ondersteunen bij de ontwikkeling van hun onderwijs en de algehele verbetering van processen en de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en komt met concrete voorstellen. Je wacht niet af, maar onderneemt actie, initieert overleg en draagt bij aan duurzame verbeteringen. Je bent een strategische en tegelijkertijd hands-on gesprekspartner die zich goed kan inleven in de specifieke context van een school.

Je monitort actief de opbrengsten, houdt integraal overzicht en adviseert de directeuren, op verzoek als op eigen initiatief. Je ondersteunt bovendien bij de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van onderwijsbeleid. Je bent actief richting bijv. de vakgroepen en je werkt samen met diverse collega’s binnen (en buiten) de scholen.

Wij zien in jou een stevige gesprekspartner die denkkracht combineert met een mentaliteit van ‘aanpakken’. Je bent een teamspeler, die daarbij ook zaken durft te benoemen.

Wat vragen wij?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en analytisch vermogen;
  • Je hebt kennis van het brede domein onderwijs en passie voor het voortgezet onderwijs;
  • Je hebt tact en overtuigingskracht: je durft zaken te benoemen en mensen in beweging te brengen;
  • Het hebben van een onderwijsachtergrond is een pré!

Over ons

Onderwijsgroep Midden-Friesland
Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is in 2023 ontstaan door een bestuurlijke fusie tussen OSG Sevenwolden en het Bornego College. Door deze samenwerking kunnen we voor iedere leerling goed en gevarieerd onderwijs blijven aanbieden in onze prachtige regio.

Naast Sevenwolden Campus (onderbouw en bovenbouw) en het Bornego College (Junior en Lyceum) maken Sevenwolden Grou, Plein Joure, KiiM, het Kei College en de Compagnie deel uit van OGMF.

Servicebureau OGMF
In totaal verwelkomen we ruim 4500 leerlingen op 9 locaties. Je komt te werken binnen het servicebureau, die door de fusie nog volop in ontwikkeling is, waarin de volgende afdelingen werkzaam zijn: ICT, Kwaliteit en informatiemanagement, Leerlingenadministratie, Financiën, Control, PR & communicatie, Beheer en onderhoud en uiteraard P&O. De stafafdelingen worden aangestuurd door een hoofd of door de directeur Bedrijfsvoering. Deze vacature is een uitbreiding van het team.

Wat bieden wij?

  • een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
    De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring schaal 11 CAO VO;
  • een afwisselende functie in een dynamische organisatie;
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
  • een aantrekkelijke werkomgeving met professionele, leuke collega’s, prettige werksfeer en goede begeleiding.

Aantal fte’s

0,8 - 1,0 fte.

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bauke Kuperus,
directeur bedrijfsvoering, via e-mailadres bkuperus@ogmf.nl.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren?
Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Kuperus,
graag samengevoegd in één bestand.

Je kunt solliciteren tot en met maandag 30 juni 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 juli 2025.

Acquisitie n.a.v. van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

16-06-2025

Contactpersoon

Jitske Jongbloed

Beleidsadviseur Kwaliteitszorg/Cultuur

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

 

 

 

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.