Teamleider Fedde Schurer - Sevenwolden Campus

Functiedoel
De teamleider Fedde Schurer draagt bij aan stabiele en professionele schoolleiding op locatie Fedde Schurer van Sevenwolden Campus. De teamleider is verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, leerling resultaten en pedagogisch-didactisch handelen. Hij/zij is zichtbaar, koersvast en zorgt voor een veilige en ambitieuze onderwijscultuur.

Situatieschets
Sevenwolden Campus bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. De Inspectie heeft tekortkomingen vastgesteld op belangrijke indicatoren, het leerlingaantal is de afgelopen jaren gedaald en er is zorg over de continuïteit in de schoolleiding. Ook de medewerker- ouder- en leerling tevredenheid vragen nadrukkelijk aandacht. Kortom: de basis staat onder druk, maar de wil om te verbeteren is voelbaar in het team.

Wat deze situatie ook bijzonder maakt, is dat we niet bij nul beginnen. Er zijn betrokken collega’s, een duidelijke wens om te bouwen aan stabiliteit, en de schoolleiding heeft uitgesproken dat het tijd is voor koers, rust en helderheid. De ruimte om samen met het team het verschil te maken is groot – en het momentum is nu.

Als nieuwe teamleider kom je terecht in een organisatie die verlangt naar stevig en inspirerend leiderschap. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een hernieuwde profilering van de school, het versterken van onderwijskwaliteit en het bouwen aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en trots. Er is ruimte voor initiatief, voor verandering en voor samenwerking.

We zoeken daarom geen ‘brandjesblusser’, maar een bouwer. Iemand die de urgentie voelt, maar het perspectief niet uit het oog verliest. Die samen met collega’s aan de slag wil om Fedde Schurer weer te laten floreren.

Kerncompetenties

• Onderwijskundig leiderschap: stuurt op concrete onderwijskwaliteit en duurzame verbetering van lessen.
• Coachend en verbindend vermogen: weet vertrouwen op te bouwen binnen het team, biedt richting én ruimte, stuurt op resultaten.
• Communicatief sterk en diplomatiek: communiceert helder, positief en strategisch – intern en extern.
• Stuurt op een professionele cultuur waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, open communiceren en elkaar aanspreken op kwaliteit en afspraken.
• Besluitvaardig en koersvast: kan keuzes maken op basis van feiten, visie en urgentie.
• Reflectief en lerend: toont lerend vermogen, staat open voor feedback, benut inzichten uit data en onderzoek.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden

• Zorgt voor planmatige aanpak van leskwaliteit: effectieve inzet van lestijd, lesbezoeken, didactische en pedagogische focus.
• Realiseert met het team de herstelopdrachten van de Inspectie.
• Bouwt aan vertrouwen, werkplezier en een professionele cultuur binnen het team.
• Verlaagt verzuim en versterkt samenwerking.
• Versterkt de profilering en identiteit van Fedde Schurer binnen het verhaal van Sevenwolden Campus.
• Stuurt op concrete resultaten, doelen, heldere afspraken en transparante voortgang.

Opdracht
De teamleider Fedde Schurer krijgt de opdracht om, in samenwerking met het team en de schoolleiding, te zorgen voor het duurzaam herstellen en versterken van de onderwijskwaliteit en de professionele schoolcultuur op locatie Fedde Schurer van Sevenwolden Campus. Daarbij ligt de nadruk op het realiseren van de herstelopdrachten die voortkomen uit de bevindingen van de Inspectie, het aanbrengen van rust en structuur in het onderwijsproces, en het stimuleren van planmatig en doelgericht werken.

Van de teamleider wordt verwacht dat hij of zij zichtbaar en koersvast leidinggeeft aan het team, het werkplezier en onderlinge vertrouwen vergroot en het team meeneemt in de ontwikkeling naar een professionele cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en open communicatie centraal staan. Daarnaast draagt de teamleider bij aan de profilering van Fedde Schurer binnen de bredere context van de Sevenwolden Campus en geeft invulling aan het streven naar een veilige, ambitieuze en lerende schoolomgeving waarin leerlingen en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Deze opdracht wordt uitgevoerd met regelmatige voortgangsgesprekken, biedt ruimte voor eigen initiatief, visie en daadkracht binnen de kaders van de schoolontwikkeling.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende in het voortgezet onderwijs.
• Kennis van onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling.
• Ervaring met verandermanagement en kennis van EDI zijn een pré.
• Affiniteit met de doelgroep en het karakter van Fedde Schurer.

Onderwijsgroep Midden-Friesland
Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is in 2023 ontstaan door een bestuurlijke fusie tussen OSG Sevenwolden en het Bornego College. Door deze samenwerking kunnen we voor iedere leerling goed en gevarieerd onderwijs blijven aanbieden in onze prachtige regio.

Naast Sevenwolden Campus (onderbouw en bovenbouw) en het Bornego College (Junior en Lyceum) maken Sevenwolden Grou, Plein Joure, KiiM, het Kei College en de Compagnie deel uit van OGMF.

Sevenwolden Campus (bovenbouw)
Na twee jaar onderbouw vervolgen de leerlingen hun schoolloopbaan bij Sevenwolden Campus aan de Schans. De genoemde verdieping in de richtingen krijgt hier een vervolg, naast de reguliere profielkeuze. Bovendien werken we in de Havo met het praktijkgerichte programma. Sevenwolden Campus is een school met faciliteiten voor topsporters en sporttalent.

Kijk voor meer informatie op www.ogmf.nl

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal 12, volgens de CAO VO. Minimaal € 3.497,00 tot maximaal
  € 6.992,00 op fulltime basis. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.

• Positieve energie en stevig in de schoenen.
• Toegankelijk, zichtbaar en benaderbaar in de school.
• Stelt het belang van de leerling centraal.
• Kan omgaan met weerstand en complexe situaties.
• Weet urgentie te verbinden aan perspectief en hoop.

Inlichtingen
Voor nadere inlichtingen kun je terecht bij: Mark Kwakman, directeur Sevenwolden Campus, 06 – 26156592 of mkwakman@ogmf.nl.

Sollicitatie
Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Kwakman, graag samengevoegd
in één bestand.

Brieven en CV’s dienen uiterlijk 9 juni 2025 binnen te zijn.

Gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op maandag 16 juni 2025.
Gesprekken voor de tweede ronde vinden plaats op donderdag 19 juni 2025.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.