Roostermaker

Wat houdt het werk in?

Als roostermaker bij RSG Magister Alvinus ben je de architect van ons onderwijsproces. Je ontwikkelt en onderhoudt het basisrooster en speelt een cruciale rol in de ondersteuning van de formatie. Jouw takenpakket is veelzijdig:

• Roosterontwikkeling: Je begeleidt het proces voor het ontwikkelen van een roosterjaarplan, vertaalt onderwijskundige plannen naar een werkbaar periode- en jaarrooster.
• Formatieondersteuning: Je richt de roostersoftware zo in dat het formatiebeheer optimaal kan plaatsvinden en je draagt zorg voor het uitvragen, verwerken en monitoren van gegevens voor de inrichting.
• Applicatiebeheer: Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Zermelo. Je onderhoudt koppelingen met systemen zoals AFAS en Magister en zorgt dat autorisaties en privacy (AVG) op orde zijn.
• Communicatie & Advies: Je bent de spil tussen management, docenten en decanen. Je adviseert over de roostertechnische haalbaarheid van nieuw beleid en lost knelpunten op.
• Achtervang: Naast het hoofdrooster ben je de back-up voor de dagroostermaker op het gebied van de dag-, week-, toets en activiteiten.

Je gaat aan de slag bij de afdeling leerlingenadministratie en roosterzaken van
RSG Magister Alvinus. Je komt terecht in een divers team met onder andere
administratief medewerkers, pedagogisch conciërges en een applicatiebeheerder.
Je werkt onder leiding van de senior-adviseur Leerlingenbureau en Roosterzaken.

• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt goed omgaan met de verschillende belangen van leerlingen, docenten en de organisatie;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt theoretische en praktische kennis van roosterprocessen binnen het onderwijs;
• Je hebt ervaring in het werken met Zermelo. Daarbij is een afgeronde opleiding tot roostermaker Zermelo een sterke pré;
• Je bent bekend met de CAO-afspraken rondom formatie en roostering;
• Je bent proactief in het signaleren van knelpunten en denkt altijd in oplossingen.

De RSG is een bruisende scholengemeenschap, waar ca. 240 medewerkers zich voor bijna 1.600 leerlingen inzetten voor het verzorgen van openbaar voortgezet onderwijs. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.
RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.
Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.
Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.

De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.

Kijk voor meer informatie over onze school op www.rsg-sneek.nl

Wij bieden een aantrekkelijke functie met veel professionele ruimte en verantwoordelijkheid in een prettige en collegiale werksfeer.
Bij de functie behoort een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
De functie roostermaker is gewaardeerd in schaal 8, maximaal € 4.449,- bij een fulltime dienstverband.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden, op basis van de CAO VO, bieden wij onze medewerkers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsregeling en een vitaliteitsregeling (bijdrage sportabonnement) en korting op diverse andere verzekeringen. Voor zowel het onderwijzend als het onderwijs ondersteunend personeel biedt de RSG volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen.

Voor nadere informatie over de functie-inhoud kunt u contact opnemen met
Jan Melle Brinkman, senior adviseur leerlingenbureau, bereikbaar via telefoonnummer
0515 - 429 760 of via 06 - 4275 9420.

Wil je solliciteren? Dat kan eenvoudig via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief graag samengevoegd in één bestand.

Belangstellenden worden verzocht uiterlijk 22 april 2026 te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.