Onderwijsassistent

Heerenveen
0,7 - 0,8 fte
Onderwijsassistent
Voor Bornego Junior in Heerenveen, onderdeel van
Onderwijsgroep Midden-friesland zijn wij, per 1 augustus 2025 t/m 31 juli 2026, 
op zoek naar een Onderwijsassistent.
Nieuw

Over de functie

Ben jij een enthousiaste en betrokken onderwijsassistent die het verschil wil maken voor leerlingen?
Wil jij werken in een dynamische schoolomgeving waar geen dag hetzelfde is?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Voor de onderbouwlocatie zoeken wij een onderwijsassistent die leerlingen kan ondersteunen bij verschillende taalvaardigheden. Zo werk je nauw samen met de docenten Nederlands en help je de leerlingen te oefenen met verschillende ondersteunende programma’s. Je begeleidt leerlingen met spelling, begrijpend lezen en taalverzorging.
Ook help je binnen een team van onderwijsassistenten bij de huiswerkbegeleiding en je springt waar nodig in door lessen in te vallen. Je zorgt samen met je collega’s voor een prettige werksfeer.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een diploma onderwijsassistent;
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van leerlingen, bij voorkeur met spelling, lezen en NT2;
  • Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken;
  • Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en leerlingen;
  • Je bent geduldig, betrokken en hebt een positieve uitstraling.

Over ons

Onderwijsgroep Midden-Friesland
Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is in 2023 ontstaan door een bestuurlijke fusie tussen OSG Sevenwolden en het Bornego College. Door deze samenwerking kunnen we voor iedere leerling goed en gevarieerd onderwijs blijven aanbieden in onze prachtige regio.

Naast Sevenwolden Campus (onderbouw en bovenbouw) en het Bornego College (Junior en Lyceum) maken Sevenwolden Grou, Plein Joure, KiiM, het Kei College en de Compagnie deel uit van OGMF.

Bornego Junior
Het Bornego College is een school voor mavo, havo, atheneum en gymnasium in Heerenveen. We hebben een open christelijke identiteit. Dat betekent dat iedereen
welkom is.

Brede leerontwikkeling
Op het Bornego College geloven we in een brede leerontwikkeling. We geven leerlingen natuurlijk een stevige basis mee in hun voorbereiding op het diploma. Daarnaast kunnen zij ook rekenen op uitgebreide ondersteuning op het gebied van coaching, creativiteit, burgerschap en loopbaanoriëntatie en begeleiding.

Daarom werken we in drie zones: de study-zone waar de ‘gewone’ lessen staan gepland.
In de flex-zone kunnen leerlingen extra vakondersteuning krijgen of bijvoorbeeld lessen over leren plannen. In de i-zone kiezen leerlingen modules waarin ze hun talenten ontdekken of verder ontwikkelen. We zijn trots op het diverse aanbod modules dat we aanbieden in de
i-zone! Onder de noemer ‘support’ worden leerlingen bovendien geholpen de juiste keuzes te maken.

In de bovenbouw verdiepen leerlingen zich in profielen en worden leerlingen gestimuleerd in groei naar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid zodat ze na hun schoolloopbaan bij het Bornego College kunnen doorstromen naar het vervolgonderwijs.

Onze cultuur en ambitie
Wij hebben een professionele cultuur hoog in het vaandel. Je ziet dit terug in ons dagelijks handelen, de manier waarop wij samenwerken en bijvoorbeeld ons streven naar maatwerk voor iedere leerling. En we vinden het belangrijk dat iedereen, naast de vakinhoudelijke kennis, een steentje bijdraagt aan de brede ontwikkeling van onze leerlingen. Nieuwsgierig geworden? We gaan graag met je in gesprek!

Kijk voor meer informatie op www.ogmf.nl

Wat bieden wij?

  • een uitdagende en gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid;
  • een fijne, collegiale werksfeer in een school die volop in beweging is;.
  • mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien;
  • inschaling volgens CAO VO, schaal 6. Minimaal € 2.554 tot maximaal € 3.451
    op fulltime basis. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, geregeld vanuit de CAO VO;
  • medewerkers krijgen een device in bruikleen;
  • collectieve zorgverzekering bij verschillende verzekeraars;
  • pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Aantal fte’s

0,7 tot 0,8 fte (28 tot 32 uur).

Startdatum

Per 1 augustus 2025 t/m 31 juli 2026.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Jan Stienstra,
bereikbaar via telefoonnummer 06 - 5490 5917.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Stienstra graag samengevoegd
in één bestand.

Je kunt solliciteren t/m zondag 15 juni 2025.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

05-06-2025

Contactpersoon

Alice Bosma

Onderwijsassistent

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

 

 

 

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.