Hoofd HR

Bouw jij mee aan de toekomst van ons onderwijs in de regio? Beschik jij over een gezonde dosis lef, nieuwsgierigheid én werk jij graag samen? Dan is deze vacature iets voor jou. Wij zoeken een sterke gesprekspartner die onze strategische koers vertaalt naar een krachtig HR-beleid en dit met overtuiging weet te realiseren.

Wie zijn wij?

OSG Singelland is een brede scholengemeenschap in Drachten en omgeving. Binnen onze acht scholen stimuleren wij ‘Talent in ontwikkeling’ op alle mogelijke manieren. Als Strategisch Hoofd HR maak je deel uit van de ondersteunende dienst van OSG Singelland: de OSA (Ondersteuning, Service en Advies). Je geeft leiding aan het HR-team (advies en (salaris)administratie) en drie mobiliteitsmedewerkers. In jouw rol werk je nauw samen met de controller en de kwaliteitsadviseur. Je rapporteert direct aan de directeur bedrijfsvoering.

Jouw rol: strategisch partner in toekomstbestendig onderwijs

In deze rol zorg jij ervoor dat het personeelsbeleid meebeweegt met de tijd. Je kijkt verder dan de waan van de dag en de grenzen van de individuele scholen. Je kunt de maatschappelijke opdracht en externe trends vertalen naar interne kansen en concrete HR-strategieën, zodat ons personeel en ons onderwijs klaar zijn voor de toekomst.

Jouw belangrijkste strategische thema’s:

• Strategische Personeelsplanning (SPP): In een tijd van leerlingenkrimp en lerarentekorten borg jij de kwaliteit en kwantiteit van ons personeel. Je denkt mee over innovatieve manieren om talent te binden en te boeien.
• Beleidsontwikkeling: Je vertaalt de visie en strategische organisatiedoelen naar concreet en toekomstbestendig (personeels)beleid, bewaakt de praktische uitvoering en borgt de resultaten middels scherpe analyses.
• Van Werkdruk naar Werkgeluk: Je vervult een proactieve rol binnen de thema’s vitaliteit en professionele ontwikkeling van onze 600 medewerkers.
• Regionale Samenwerking: Je vertegenwoordigt OSG Singelland in de regionale netwerken: VO Fryslân en Onderwijsregio Friesland Noordelijk Flevoland en trekt samen op met partners in thema's als SPP, werving en mobiliteit.

Jouw werkplek: centraal én nabij

Jouw centrale werkplek is op onze VHS school in Drachten, waar je nauw samenwerkt met je HR-team en de andere OSA collega’s, waaronder de controller en de kwaliteitsadviseur. Natuurlijk heb je ook afspraken op de acht afzonderlijke scholen.

Jij bent een sterke, open persoonlijkheid die zich goed staande houdt in een dynamische onderwijsomgeving. Je beschikt over:

• Visie & conceptueel vermogen: Je denkt op strategisch niveau en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers. Je kijkt hierbij over de muren van de afzonderlijke scholen heen en denkt in het belang van de gehele organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus, van de bestuurstafel tot de werkvloer en weet wanneer je moet verbinden of juist koers moet houden.
• Nabij leiderschap: Je bent verbindend, benaderbaar en besluitvaardig. Vanuit een coachende houding inspireer jij medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei. Je schakelt makkelijk tussen coaching en sturing.
• Expertise: Je hebt ruime ervaring in strategisch HR-management en beschikt over een HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
• Analytisch vermogen: Je hebt een sterk cijfermatig inzicht, legt snel verbanden en onderbouwt beleid met data.
• Persoonlijkheid:
  • Je hebt lef, humor en bent nieuwsgierig;
  • Langetermijndenken is jouw “tweede natuur”;
  • Je ziet verandering als een kans en kunt goed prioriteiten stellen;
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt complexe zaken helder uitleggen;
  • Je bent een echte verbinder en kunt goed onderbouwd ‘nee’ zeggen;
  • Je bent integer en betrouwbaar. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.

Singelland is een scholengemeenschap voor voortgezet openbaar onderwijs met acht scholen in Drachten, Burgum, Surhuisterveen en Gorredijk.

Op Singelland willen we onze leerlingen opvoeden tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar die ook verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn.

OSA Singelland
Het team OSA (Ondersteuning, Service, Advies) van Singelland ondersteunt alle medewerkers van Singelland. Bij OSA werken staf- en beleidsmedewerkers aan het maken en uitvoeren van beleid voor de scholengemeenschap. De volgende werkterreinen zijn hierin vertegenwoordigd:

• Personeel & Organisatie
• ICT
• Facilitair beheer
• Inkoop
• Financiën
• Kwaliteit
• PR & Communicatie
• Projecten

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

• deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
• deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
• de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

• Salaris: Inschaling in schaal 11 CAO VO (max. € 6.432,00 bruto bij fulltime). De trede is afhankelijk van ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden: Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, oktobertoelage, reiskostenvergoeding, laptop in bruikleen, telefoonregeling en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Balans: Een contract voor 24-32 uur (0,6-0,8 fte) met de mogelijkheid tot flexibele invulling van je uren.
• Vakantie: Een zeer aantrekkelijke vakantieregeling (vrij tijdens de meeste schoolvakanties).
• Dienstverband: Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan OSG Singelland wil verbinden. Je start met een contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij een positieve evaluatie.

Vragen over de functie of de procedure? Neem contact op met Jettie de Vries-Stienstra (HR adviseur) via telefoonnummer 06 - 1363 8891 of j.stienstra@singelland.nl.

Herken jij jezelf in dit profiel? Klik op onderstaande button ‘Direct Solliciteren’ en stuur je CV en motivatie t.a.v. samengevoegd in één bestand) vóór vrijdag 22 mei 2026.

• eerste gespreksronde: donderdag 4 juni 2026 (tussen 13.00 - 17.00 uur)
• tweede gespreksronde: woensdag 10 juni 2026 (tussen 14.00 - 16.30 uur).

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.