Docent Lichamelijke Opvoeding

Emmeloord
0,4 - 0,5 fte
Docent Lichamelijke Opvoeding
Voor locatie X-tuur Emmeloord, onderdeel van VariO Onderwijsgroep zijn wij,
met ingang van het nieuwe schooljaar, op zoek naar een enthousiaste Docent Lichamelijke Opvoeding.
Nieuw

Over de functie

Als docent LO kun jij inspelen op de interesses en de leefwereld van jongeren en het is aan jou om de leerlingen te blijven uitdagen en motiveren! Je brengt enthousiasme en plezier in de lessen en je helpt leerlingen de betekenis en relevantie van lichamelijke opvoeding te begrijpen, waardoor ze gezonde levensstijlen ontwikkelen.

Wat vragen wij?

  • Je bent minimaal 0,4-0,5 fte beschikbaar;
  • Je hebt een bevoegdheid als docent lichamelijke opvoeding;
  • Je hebt passie voor het onderwijs en het inspireren van jongeren;
  • Je hebt een natuurlijk overwicht;
  • Je hebt humor en bent enthousiast;
  • Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Over ons

‘Kinderen verschillen’ en ‘Kinderen ontwikkelen zich’ Bij X-tuur koesteren we de uniciteit van ieder kind. Bij X-tuur staat de groei en ontwikkeling van de leerling centraal: we volgen en stimuleren de ontwikkeling van ieder kind op eigen niveau, in eigen tempo en met een eigen leerstijl. De leerling heeft op X-tuur regie over zijn eigen leerproces, draagt hiervoor verantwoordelijkheid en ontwikkelt kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een leven lang leren.

Wij vinden dat iedere leerling in vrijheid en verantwoordelijkheid zelf vorm moet kunnen geven aan zijn/haar toekomst. We dagen leerlingen uit hun talenten vanuit hun hart, hoofd en handen te ontplooien. Gepersonaliseerd leren, met meer vrijheid en meer verantwoordelijkheid. Maatwerk voor ieder kind is bij X-tuur vanzelfsprekend. De school X-tuur (zelfsturend onderwijs) is in de gemeente Noordoostpolder een begrip. De school biedt een breed palet van onderwijs aan: basis- en kaderberoepsgericht onderwijs, mavo, havo en het vwo. Binnen X-tuur staat de brede

ontwikkeling van elke individuele leerling centraal. De leerling heeft op X-tuur meer regie over zijn eigen leerproces en draagt hiervoor ook zelf verantwoordelijkheid. Zo kunnen leerlingen meerdere vakken afsluiten op een hoger niveau, versneld examen doen of juist overal wat meer tijd voor nemen.

Als onderdeel van de VariO-onderwijsgroep hebben we toegang tot een breed scala aan expertise en middelen, waardoor we unieke en impactvolle onderwijsprogramma's kunnen aanbieden.

Wat bieden wij?

  • inschaling in schaal LB volgens de cao-vo. Minimaal € 3.301,00 tot maximaal € 5.030,00 op fulltime basis.
    • inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; ·
  • secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, geregeld vanuit de cao-vo;
  • jaarlijkse vergoeding ter bevordering van jouw vitaliteit;
  • medewerkers krijgen een device in bruikleen;
  • scholings- en opleidingsmogelijkheden;
  • collectieve zorgverzekering bij verschillende verzekeraars;
  • pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Aantal fte’s

0,4 - 0,5 fte.

Startdatum

Met ingang van het nieuwe schooljaar.

Contactpersoon vacature

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gerben Koops,
bereikbaar via emailadres g.koops@x-tuur.nl of via telefoonnummer 0527 -635 950.

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dat kan eenvoudig via onderstaande
button 'Direct solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Koops graag samengevoegd
in één bestand.

Direct solliciteren

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

29-04-2024

Contactpersoon

Jinke Hansen

Docent Lichamelijke Opvoeding

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 08.45 - 13.30 uur/
di./ wo. 08.45 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jinke Hansen
Di./ do./ vrij.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4497 3572 
info@pompebled.nl   

 

 

 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.