Directeur

Franeker
1,0 fte
Directeur
Voor RSG Simon Vestdijk in Franeker zijn wij, zo spoedig mogelijk,
op zoek naar een Directeur.
Nieuw

Over de functie

Als directeur geef je leiding aan een hecht team dat samen verantwoordelijkheid draagt voor onderwijs en ontwikkeling. Je borgt de recent vernieuwde onderwijskundige visie en werkt met het team aan de doorontwikkeling van coaching, eigenaarschap en leerproces. Je bent zichtbaar in de school, koersvast in leiderschap en tegelijk benaderbaar en open in contact. Je werkt op basis van integraal leiderschap: je stuurt op onderwijskwaliteit, teamontwikkeling, bedrijfsvoering en positionering.

Je werkt samen met collega-directeuren binnen OVO Fryslân-Noord. Je denkt mee over de koers van de stichting en neemt actief deel aan stichtingsbrede werkgroepen, overleg en visieontwikkeling. In de regio ben je zichtbaar en verbindend: je weet de school te positioneren als relevante speler binnen een landschap van leerlingkrimp, kansengelijkheid en samenwerking met partners in vervolgonderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

Wat maakt deze rol bijzonder?

  • Je geeft leiding aan een betrokken team in een sterke, kleinschalige school met veel eigenheid;
  • Je draagt bij aan de borging en doorontwikkeling van een duidelijke onderwijskundige visie;
  • Je combineert nabij leiderschap met strategisch denken en netwerkverantwoordelijkheid;
  • Je stuurt integraal: op kwaliteit, cultuur, financiën en profilering;
  • Je werkt in een regio waar onderwijs ertoe doet en samenwerking het verschil maakt.

Een uitgebreide profielschets: Profielschets Directeur Simon Vestdijk Franeker

Wat vragen wij?

  • Ervaring binnen het voortgezet onderwijs, bij voorkeur als teamleider of directeur;
  • Een heldere (korte en lange termijns)visie op eigentijds onderwijs, eigenaarschap en coachend leiderschap;
  • Vermogen om integraal leiding te geven aan onderwijs, organisatie en positionering;
  • Je bent empathisch, een echte verbinder en vindt respectvol met elkaar omgaan belangrijk;
  • Je bent praktisch, nuchter en betrokken: een hands-on leider die weet wat er leeft op school en daarbuiten;
  • Je bent besluitvaardig en communiceert daar duidelijk over.
  • Strategisch denkvermogen, realiteitszin en organiserend vermogen;
  • Betrokkenheid bij mensen, met besluitvaardigheid en reflectief vermogen;
  • Het vermogen om te reflecteren en je kunt je kwetsbaar opstellen;
  • Gevoel voor ondernemerschap;
  • Een academisch of hbo+ werk- en denkniveau.

Over ons

RSG Simon Vestdijk Franeker is een school voor vmbo-basis, -kader en theoretisch en
maakt deel uit van RSG Simon Vestdijk, onderdeel van OVO Fryslân-Noord.
Wij staan voor praktisch en duidelijk onderwijs in een veilige, kleinschalige leeromgeving, waarin betrokkenheid en persoonlijke groei centraal staan.

Wij bieden duidelijk en praktisch onderwijs in een kleinschalige en overzichtelijke leeromgeving. We vinden het belangrijk dat leerlingen weten waar ze aan toe zijn, verantwoordelijkheid leren nemen voor hun leerproces en ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling.

Onze school is laagdrempelig en we kennen elkaar goed. Dat zorgt voor een veilige sfeer waarin leerlingen zich gezien voelen en collega’s prettig samenwerken. We werken doelgericht en hechten waarde aan structuur, heldere afspraken en onderlinge betrokkenheid.

Bij RSG Simon Vestdijk Franeker zijn we voortdurend bezig met het verbeteren van ons onderwijs. Medewerkers worden gestimuleerd zich te blijven ontwikkelen en hun talenten in te zetten. We zijn aangesloten bij opleidingsschool FROSK (Fryske Opliedings Skoalle) en werken samen met regionale partners om ons onderwijs te versterken.

Wil jij werken op een toegankelijke school waar eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan? Sluit je dan aan bij ons betrokken team en bouw mee aan goed en passend onderwijs voor onze leerlingen.

kijk voor meer informatie over RSG Simon Vestdijk op https://www.vestdijk.nl/

Kijk voor meer informatie over OVO Fryslân-Noord op ovo-fryslannoord.nl/

Wat bieden wij?

  • een betekenisvolle rol in een krachtige school met een stevig team en een heldere visie;
  • ruimte om koers te zetten en bij te dragen aan de ontwikkeling van leerlingen, medewerkers en de regio;
  • een betrokken stichting met ruimte voor invloed, samenwerking en professionele groei;
  • inschaling in schaal 14 van de CAO VO, afhankelijk van ervaring.

Aantal fte’s

1,0 fte.

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Freek Polter, partner bij De Roo,
via telefoonnummer 06 - 5178 2380 of via e-mailadres fpolter@deroo.nl.

Je sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 13 april 2026 via de website https://vacature.deroo.nl.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes:

  • de eerste gespreksronde is gepland op donderdag 7 mei 2026 15.00 – 20.00 uur;
  • de tweede gespreksronde is gepland op maandag 11 mei 2026 15.00 – 19.00 uur.


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Publicatiedatum

20-03-2026

Contactpersoon

Jitske Jongbloed

Directeur

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Beste lezer,

In verband met de voorjaarsvakantie is het Mobiliteitscentrum Pompeblêd van 23 tot en met 27 februari gesloten. 
Uiteraard kun je wel solliciteren op onze openstaande vacatures.
Vanaf maandag 2 maart zijn wij weer bereikbaar.
 

Hartelijke groet, 

 

Tynke, Jitske en Alice

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.