Docent Aardrijkskunde

Heerenveen
0,6 - 0,8 fte
Docent Aardrijkskunde
Voor Bornego Junior en Bornego Lyceum, 
onderdelen van Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) in Heerenveen zijn wij,
voor het nieuwe schooljaar 2026-2027, op zoek naar een Docent Aardrijkskunde 2e graads.
Nieuw

Over de functie

De lessen zitten in het 2e graads gebied in de klassen 1, 2 en 3 voor Mavo, Havo, VWO.

Over ons

Over OGMF
Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is een veelzijdige onderwijskoepel van acht scholen in het hart van Fryslân. Onder onze vlag vind je Plein Joure, Grou, KiiM, Kei College, Compagnie, Sevenwolden Campus, Bornego College en de Internationale Schakelklas. Samen bieden we het volledige palet van voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs en vmbo tot havo, atheneum en gymnasium.

Samen vooruit
Met ruim 550 collega’s verzorgen we dagelijks onderwijs voor ongeveer 4.500 leerlingen. Elke school heeft een eigen identiteit en onderwijsconcept. Zo valt er echt iets te kiezen. Tegelijkertijd delen we binnen de koepel kennis met elkaar en versterken we elkaar. Onze gezamenlijke missie is helder. Wij helpen leerlingen hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan. De kernwaarden waarde(n)vol, samen, veelzijdig, vertrouwen en ambitie vormen daarbij ons kompas. Niet voor niets is onze slogan: Samen vooruit.

Over Bornego College
Bornego College is een open christelijke school in Heerenveen met zo’n 1.320 leerlingen (TL/H/V). Vanuit de overtuiging dat ieder mens talenten heeft, krijgen leerlingen hier ruimte om die te ontdekken en te ontwikkelen. Het onderwijs is georganiseerd in verschillende zones. In de study-zone vind je alle vakken, de i-zone biedt keuzes en verdieping, de flex-zone is er voor maatwerk en vakondersteuning en de support-zone biedt de leerling extra ondersteuning. De school heeft twee locaties: Bornego Junior voor de onderbouw en Bornego Lyceum voor de bovenbouw. Beide locaties hebben moderne voorzieningen en een gezamenlijk nieuw sportveld. Het motto ‘Goed voor elkaar’ is dagelijks voelbaar in hoe leerlingen en medewerkers met elkaar omgaan. Voor docenten betekent dit werken op een school met een duidelijke visie op onderwijs, professionele begeleiding en een open cultuur.

Lees meer over onze school op https://www.bornego.nl/

Wat bieden wij?

  • inschaling in schaal LB, volgens de CAO VO. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, geregeld vanuit de CAO VO;
  • medewerkers krijgen een device in bruikleen;
  • collectieve zorgverzekering bij verschillende verzekeraars;
  • pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

Aantal lessen

Het gaat om 13,5 lesuren.

Aantal fte’s

0,6 - 0,8 fte.

Startdatum

Per 1 augustus 2026.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met
Edwin Poiesz, bereikbaar via telefoonnummer 06 - 41674 555.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Poiesz graag samengevoegd
in één bestand.

Je kunt solliciteren tot en met zondag 19 april 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

07-04-2026

Contactpersoon

Tynke Akkerman

Docent Aardrijkskunde

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Beste lezer,

In verband met de meivakantie is het Mobiliteitscentrum Pompeblêd van woensdag 22 april tot en met dinsdag 5 mei gesloten. 
Uiteraard kun je wel solliciteren op onze openstaande vacatures.
Vanaf woensdag  6 mei zijn wij weer bereikbaar.
 

Hartelijke groet, 

 

Tynke, Jitske en Alice

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 09.00 - 13.00 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.