Medewerker PR & Communicatie

Leeuwarden
0,5 -0,7 fte
Medewerker PR & Communicatie
Voor het Servicebureau OVO Fryslân-Noard zijn wij, wegens zwangerschapsverlof, per 1 november 2022,  voor de afdeling PR & Communicatie op zoek naar een Medewerker PR & Communicatie voor 0,5 - 0,7 fte.
Nieuw

Over de functie

Jij maakt berichten voor websites en social media en beheert kanalen zoals Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter. Daarnaast onderhoud je de verschillende websites en het intranet (Sharepoint). Je loopt niet weg voor een klus die gedaan moet worden. We kunnen je ook wel eens vragen om onze razende reporter te zijn voor de diverse activiteiten van de scholen. Met al deze taken op je bord, weet je goed overzicht te houden en de taken en werkzaamheden logisch te plannen en te organiseren.

Ben jij als een vis in het water als het gaat om online communicatie? Kun jij goed uit de voeten met Adobe programma’s? Ben jij degene die tekstueel het nodige kan schrijven en redigeren? Dan zoeken we jou!

Samengevat ziet jouw takenpakket er ongeveer zo uit:
- Je beheert en onderhoudt de websites en social mediakanalen (corporate en van de scholen);
- Je beheert en onderhoudt het intranet van OVO Fryslân-Noord (Sharepoint omgeving);
- Je bent het aanspreekpunt voor de contactpersonen van de scholen rondom de schoolgids, websites en social media;
- Je stimuleert het bijhouden van de schoolgidsen, websites en social media bij de contactpersonen van de scholen;
- Je begeleidt zelfstandig terugkerende communicatie-acties zoals het maken van nieuwsbrieven, persberichten, uitnodigingen;
- Je ondersteunt de communicatieadviseur en de adviseur po/vo bij alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van PR & Communicatie;
- Je werkt samen met naaste collega’s van het team en het Servicebureau, collega's in de scholen en externe partijen.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Opleiding op het gebied van communicatie;
  • Ervaring met vormgeving is een pré;
  • Goede schriftelijke vaardigheden (creatief en zakelijk met correct gebruik van de Nederlandse taal);
  • Foto’s kunnen maken en bewerken t.b.v. de communicatiekanalen van OVO Fryslân-Noord, de scholen en huis-aan-huisbladen;
  • ​​​​​​​Kennis en ervaring met CMS op basis van Wordpress is vereist;
  • ​​​​Iemand met een enthousiaste persoonlijkheid, die flexibel is en nauwkeurig werkt.

Over ons

Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Fryslân-Noord (OVO Fryslân-Noord) bestaat uit de scholengemeenschappen OSG Piter Jelles en RSG Simon Vestdijk. In totaal verzorgen de 12 scholen voor zo’n 5000 leerlingen onderwijs. Binnen onze scholen staat openbaar onderwijs centraal. Iedereen is welkom en we hebben aandacht voor de diversiteit in de maatschappij als het gaat om levensbeschouwingen, geaardheden en politieke opvattingen. Leerlingen, ouders en medewerkers kunnen zichzelf zijn en leren van elkaars verschillen.

De scholen worden ondersteund door een Servicebureau. Binnen het Servicebureau, dat gevestigd is in Leeuwarden, werken collega’s vanuit diverse disciplines (o.a. P&O, ICT, Facilitair, Financieel en PR & Communicatie) samen om bij te dragen aan optimaal onderwijs.

OVO Fryslân-Noord is de werkgever van ongeveer 700 medewerkers. Het ontwikkelen van talent staat, net als in het onderwijs aan onze leerlingen, ook bij onze medewerkers centraal. Eigenaarschap in die ontwikkeling wordt gestimuleerd. We investeren in medewerkers door het bieden van opleidingsmogelijkheden en ontwikkeltrajecten van leraren in opleiding (lio’s), nieuwe docenten (nido’s) en zittende docenten (zido’s). Ook is er een intern leiderschapsontwikkelingstraject.

Voor meer informatie over OVO Fryslân-Noord: OVO Fryslan Noord (ovo-fryslannoord.nl).

Wat bieden wij?

  • Salaris conform CAO VO schaal 8 €2.439 - €3.686;
  • Ontwikkelmogelijkheden binnen een gezellig team;
  • Eindejaarsuitkering en aantrekkelijke vakantieregeling;
  • Pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
  • Je hebt het grootste deel van de schoolvakanties vrij;
  • Voordelige aanschaf fiets, laptop, tablet, smartphone, sportabonnement;
  • Tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Aantal fte’s

De vervanging is voor een periode van 6 maanden (november 2022 tot en met april 2023) voor 0,5 -0,7 fte (20-28 uur per week).

Startdatum

1 november 2022.

Contactpersoon vacature

Vragen over de vacature kun je stellen aan Breggina van der Ploeg, Beleidsadviseur
PR & Communicatie van het Servicebureau, via het telefoonnummer 06 - 2041 4671
of via e-ailadres bvanderploeg@ovofn.nl.

Wil je solliciteren?
Stuur dan je CV en motivatiebrief naar e-mailadres bvanderploeg@ovofn.nl t.a.v.
Breggina van der Ploeg.

De vacature sluit op dinsdag 4 oktober 2022.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 oktober 2022.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Publicatiedatum

20-09-2022

Contactpersoon

Alice Bosma

Medewerker PR & Communicatie

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met Wiepy of Alice via onderstaande contactmogelijkheden.

Wiepy van der Kroef 
ma./ do. 08.30 - 15.00
vr. 08.30 -12.30 
Alice Bosma 
di./ wo. 08.30 - 17.00
06 – 4497 3572 06 – 4907 5444
info@pompebled.nl  info@pompebled.nl