Hoofd HR
Over de functie
Bij OSG Singelland in Drachten zetten de medewerkers zich volledig in voor onze leerlingen met al hun talenten. Wij zoeken iemand die zich - samen met het HR team en de leidinggevenden - inzet voor onze 600 medewerkers.
Strategisch HRM beleid staat hoog op de agenda. Hierbij valt onder andere te denken aan strategische personeelsplanning: in een tijd van krimp van leerlingen en een dreigend tekort aan leraren wordt dit steeds belangrijker. Maar ook belangrijke thema’s zijn aandacht voor talentontwikkeling bij onze medewerkers en het stimuleren van vitale werknemers, van werkdruk naar werkgeluk.
Bovendien is het doorontwikkelen van het HR advies voor de verschillende scholen van belang om de eigenheid van de scholen en de uniformiteit op hoofdthema’s te borgen. En uiteraard blijft een vlekkeloze uitvoering van de HR administratie een belangrijk onderwerp. De salarisadministratie wordt door HR uitgevoerd. Continu verbeteren en verdergaande digitalisering van processen staan centraal voor de toekomst.
De belangrijkste resultaatgebieden voor de leidinggevende HR:
- Leidinggeven aan de afdeling HR;
- Beleidsontwikkeling;
- Uitvoering van het HR beleid;
- Evaluatie van het HR beleid.
Heb jij passie voor medewerkers in het voortgezet onderwijs?
Dan is de vacature Hoofd HR bij de OSG Singelland misschien iets voor jou.
Wat vragen wij?
- Je hebt een duidelijke visie op strategische HR thema’s;
- Je kunt visie en beleid vertalen naar vernieuwingen binnen HR;
- Je kunt inspirerend en verbindend leidinggeven aan het HR team;
- Je kunt goed schakelen tussen coachen, ondersteunen en besluiten nemen;
- Je hebt ruime inhoudelijke expertise en ervaring in HR;
- De rol van ‘trusted advisor’ past je goed;
- Je bent een sterke open persoonlijkheid;
- Je hebt HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
- Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden.
Over ons
Singelland is een scholengemeenschap voor voortgezet openbaar onderwijs met acht scholen in Drachten, Burgum, Surhuisterveen en Gorredijk.
Op Singelland willen we onze leerlingen opvoeden tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar die ook verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn.
OSA Singelland
Het team OSA (Ondersteuning, Service, Advies) van Singelland ondersteunt alle medewerkers van Singelland. Bij OSA werken staf- en beleidsmedewerkers aan het maken en uitvoeren van beleid voor de scholengemeenschap.
Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:
- deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
- deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
- de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).
Wat bieden wij?
Inschaling volgens CAO VO schaal 11 (max. 5.329,00), met een uitloopmogelijkheid naar schaal 12. OSG Singelland biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bijna alle schoolvakanties vrij.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De standplaats is Drachten.
Aantal fte’s
Startdatum
Contactpersoon vacature
Voor informatie over de procedure, meer HR specifieke informatie en/of een informatiepakket, kun je contact opnemen met Antje Zwierenberg, hoofd HR a.i., bereikbaar via
telnummer 06 - 5161 8912 of via e-mailadres a.zwierenberg@singelland.nl.
Voor informatie over OSG Singelland en de positie van HR kun je contact opnemen met Pieter Schram, voorzitter College van Bestuur, bereikbaar via e- mailadres p.schram@singelland.nl.
Ben je enthousiast geworden van deze vacature?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief graag samengevoegd in één bestand.
De vacature sluit op het moment dat er een geschikte kandidaat is gevonden.
De functie wordt intern en extern gelijktijdig opengezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
