Hoofd HR

Drachten
0,8 - 1,0 fte
Hoofd HR
Voor OSG Singelland in Drachten zijn wij per 1 april 2023, op zoek naar een Hoofd HR.
Nieuw

Over de functie

Bij OSG Singelland in Drachten zetten de medewerkers zich volledig in voor onze leerlingen met al hun talenten. Wij zoeken iemand die zich - samen met het HR team en de leidinggevenden - inzet voor onze 600 medewerkers.

Strategisch HRM beleid staat hoog op de agenda. Hierbij valt onder andere te denken aan strategische personeelsplanning: in een tijd van krimp van leerlingen en een dreigend tekort aan leraren wordt dit steeds belangrijker. Maar ook belangrijke thema’s zijn aandacht voor talentontwikkeling bij onze medewerkers en het stimuleren van vitale werknemers, van werkdruk naar werkgeluk.

Bovendien is het doorontwikkelen van het HR advies voor de verschillende scholen van belang om de eigenheid van de scholen en de uniformiteit op hoofdthema’s te borgen. En uiteraard blijft een vlekkeloze uitvoering van de HR administratie een belangrijk onderwerp. De salarisadministratie wordt door HR uitgevoerd. Continu verbeteren en verdergaande digitalisering van processen staan centraal voor de toekomst.

De belangrijkste resultaatgebieden voor de leidinggevende HR:

  • Leidinggeven aan de afdeling HR;
  • Beleidsontwikkeling;
  • Uitvoering van het HR beleid;
  • Evaluatie van het HR beleid.

Heb jij passie voor medewerkers in het voortgezet onderwijs? Dan is de vacature Hoofd HR bij de OSG Singelland misschien iets voor jou.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een duidelijke visie op strategische HR thema’s;
  • Je kunt visie en beleid vertalen naar vernieuwingen binnen HR;
  • Je kunt inspirerend en verbindend leidinggeven aan het HR team;
  • Je kunt goed schakelen tussen coachen, ondersteunen en besluiten nemen;
  • Je hebt ruime inhoudelijke expertise en ervaring in HR;
  • De rol van ‘trusted advisor’ past je goed;
  • Je bent een sterke open persoonlijkheid;
  • Je hebt HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
  • Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden.

Over ons

Singelland is een scholengemeenschap voor voortgezet openbaar onderwijs met acht scholen in Drachten, Burgum, Surhuisterveen en Gorredijk.

Op Singelland willen we onze leerlingen opvoeden tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar die ook verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn.

OSA Singelland
Het team OSA (Ondersteuning, Service, Advies) van Singelland ondersteunt alle medewerkers van Singelland. Bij OSA werken staf- en beleidsmedewerkers aan het maken en uitvoeren van beleid voor de scholengemeenschap.

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

  • deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
  • deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
  • de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

Wat bieden wij?

De functie van Hoofd HR is gewaardeerd in schaal 11 (max. 5329,00) van de CAO VO, met een uitloopmogelijkheid naar schaal 12. OSG Singelland biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bijna alle schoolvakanties vrij.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De standplaats is Drachten.

Aantal fte’s

Het betreft een aanstelling voor 32 - 40 uur (0,8 - 1,0 fte) per week.

Startdatum

De startdatum is bij voorkeur 1 april 2023.

Contactpersoon vacature

Voor informatie over de procedure of meer HR specifieke informatie kun je contact opnemen met Antje Zwierenberg, Hoofd HR, bereikbaar via tel: 06-5161 8912 of via e-mailadres a.zwierenberg@singelland.nl.

Voor informatie over OSG Singelland en de positie van HR kun je contact opnemen met Pieter Schram, voorzitter College van Bestuur, bereikbaar via e- mailadres p.schram@singelland.nl.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief graag samengevoegd in één bestand.

Je kunt solliciteren tot 7 februari 2023.
De functie wordt intern en extern gelijktijdig opengezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

23-01-2023

Contactpersoon

Paula van der Veen

Hoofd HR

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met Alice of Marja via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
ma./ di./ wo. 08.30 - 17.00
 

Marja van der Wal
do./ vr. 08.30 - 15.00 
 

06 - 4907 5444 06 - 4497 3572
info@pompebled.nl  info@pompebled.nl