Directeur intern Expertisecentrum voor Passend Onderwijs

Drachten
0,6 - 0,8 fte
Directeur
Voor het Expertisecentrum Singelland (ECS) zijn wij, per 1 april 2023,
wegens pensionering, op zoek naar een Directeur.
Nieuw

Over de functie

Heb jij passie voor passend onderwijs? Dan is de vacature Directeur van ons intern Expertisecentrum voor Passend Onderwijs misschien iets voor jou.

Bij OSG Singelland in Drachten staat de leerling met al zijn of haar talenten centraal. Samen met de schoolleiding, de ondersteuningsteams, mentoren, leerlingbegeleiders en docenten op de scholen draagt het Expertisecentrum de zorg voor alle uitdagingen van passend onderwijs. Het Expertisecentrum levert passende expertise van en voor de scholen. Wij zoeken een Directeur, die kennis heeft van de vraagstukken van passend onderwijs en op een verbindende wijze leiding geeft aan het team om passend onderwijs vorm en inhoud te geven.

OSG Singelland bestaat uit acht scholen voor Voortgezet Onderwijs - van praktijkonderwijs tot en met gymnasium, een lyceum voor VSO en een ISK. In totaal hebben we 3500 leerlingen, ieder met zijn of haar eigen behoefte.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een duidelijke visie op ondersteuning vanuit het kader van handelingsgericht werken;
  • Je kunt visie en beleid vertalen naar (nieuwe) diensten en producten;
  • Je hebt inhoudelijke expertise en ervaring in zorg- en ondersteuning in het (voortgezet) onderwijs;
  • Je kunt inspirerend en verbindend leidinggeven aan een team van professionals;
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële zaken, acquisitie, formatie en werkplanning van het expertisecentrum. Daarbij ben je organisatorisch sterk, je plant vooruit en behaalt je deadlines.
  • Je legt verantwoording af over de realisatie van doelen, het (meer)jarenbeleid en de financiën van het ECS;
  • Je bent een sterke open persoonlijkheid met natuurlijk overwicht, die het ECS kan representeren naar directies en ondersteuningscoördinatoren binnen scholen en samenwerkingsverbanden en overige netwerkcontacten;
  • Je het WO werk- en denkniveau, bij voorkeur als gedragswetenschapper, NVO generalist / GZ psycholoog. Of je beschikt over ruime ervaring in zorg- en ondersteuningsfuncties binnen het (voortgezet) onderwijs.
Wij realiseren ons dat je misschien (nog) niet aan alle eisen kunt voldoen van deze functie. Daarom is het ook zeker mogelijk te solliciteren op een deel van de functie (bijvoorbeeld meer gericht op vakinhoud of meer gericht op management).

Over ons

Het Expertisecentrum Singelland (ECS) is gespecialiseerd in handelingsgerichte zorg en onderwijskundig gerelateerde vragen. Het ECS brengt in nauwe samenwerking tussen de school, de leerling, de ouders en eventuele externe partners de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften in kaart en zoekt naar passende oplossingen, die bijdragen aan een positief leerklimaat. Naast het bieden van deskundigheid organiseert het ECS ontwikkel- en intervisiegroepen en worden cursussen en supervisie gegeven aan (jonge) collega's in opleiding. Ook levert het ECS diensten aan andere scholen voor voortgezet onderwijs in Friesland en Groningen.

Het ECS team bestaat uit 12 medewerkers. Het is een multidisciplinair team, dat bestaat uit zes gedragswetenschappers, vier schoolmaatschappelijk werkers en twee medewerkers dyslexie en testcentrum. Het team werkt vraaggestuurd: de schoolleiding, docenten en ondersteuningscoördinatoren doen een beroep op het ECS. De directeur van ECS legt rechtstreeks verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.

Wat bieden wij?

De functie van directeur ECS is gewaardeerd in schaal 12 van de CAO VO met een uitloopmogelijkheid naar schaal 13.
OSG Singelland biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te treden.
​​​​​​​Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Aantal fte’s

Het betreft een aanstelling voor 24 - 32 uur (0,6 - 0,8 fte) per week.
De standplaats is Drachten.

Startdatum

1 april 2023.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pieter Schram, voorzitter College van Bestuur, bereikbaar via emailadres p.schram@singelland.nl.

Er is op verzoek een aanvullend digitaal informatiepakket beschikbaar. Je kunt hiervoor een mail sturen naar Antje Zwierenberg, hoofd HR a.i., via emailadres a.zwierenberg@singelland.nl

Enthousiast geworden? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Dat kan via onderstaande button ‘Direct solliciteren’.
Wij ontvangen je motivatiebrief en CV graag samengevoegd in één bestand.

We ontvangen je sollicitatie graag voor 7 december 2022.

De functie wordt intern en extern gelijktijdig opengezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

16-11-2022

Contactpersoon

Alice Bosma

Directeur intern Expertisecentrum voor Passend...

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met Alice of Wiepy via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
ma./ di./ wo. 08.30 - 17.00
 

Marja van der Wal
do./ vr. 08.30 - 15.00 
 

06 - 4907 5444 06 - 4497 3572
info@pompebled.nl  info@pompebled.nl