Assistent Systeembeheerder

Sneek
0,6 fte
Systeembeheerder
Voor RSG Magister in Sneek zijn wij, in verband met langdurig verlof, per direct,
op zoek naar een Assistent Systeembeheerder.
Nieuw

Over de functie

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling ICT van RSG Magister Alvinus onder leiding van de Directeur Bedrijfsvoering. De afdeling ICT bestaat uit een systeembeheerder en een assistent systeembeheerder.

Werkzaamheden
De afdeling ICT is onder andere belast met de geautomatiseerde informatievoorziening en beheer van de ICT infrastructuur. De assistent systeembeheerder is belast met het mede realiseren van een zo optimaal mogelijke dienstverlening betreffende het beheer van systemen en applicaties en het beheer en technisch onderhoud van de website.

Wat vragen wij?

  • kennis van informatie- en communicatietechnologie;
  • kennis van de organisatie, producten en processen van de instelling;
  • vaardigheid in het werken in een team;
  • kennis van de werking en mogelijkheden van het informatiesysteem en van de hier bijbehorende administratieve en technische regels en voorschriften;
  • vaktechnische kennis op het gebied van de automatisering; relevante kennis van de organisatie;
  • kennis van Netwerkbesturingssystemen (Windows en Linux);
  • kennis van beheer van Wifinetwerken (Aerohive) en Managementsoftware (ZENworks) is een pre;
  • kennis van de gebruikte hard- en software bij de automatisering van de verschillende onderdelen van de organisatie en van de hierbij behorende administratieve en technischeregels en voorschriften.

Over ons

RSG Magister Alvinus is een scholengemeenschap waar vmbo bb/kb, vmbo gt, havo of vwo gevolgd kan worden. Er zijn zes onderwijsteams. RSG Magister Alvinus begeleidt elke leerling zó, dat hij of zij de kennis, vaardigheden en houding ontwikkelt om succesvol te zijn in de vervolgopleiding, in het werk en als burger. Ontwikkelen van talenten, zowel bij de leerling als bij de medewerker, staat binnen de school centraal. Iedere leerling en medewerker haalt het maximale uit zichzelf, de begeleiding is daar op gericht.

Kijk voor meer informatie op www.rsg-sneek.nl.

Wat bieden wij?

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging.
Inschaling volgens CAO VO, functieschaal 7 (maximaal € 3.262,- bij een fulltime aanstelling).

Aantal fte’s

0,6 fte (24 uur per week).

Startdatum

Per direct.

Contactpersoon vacature

Voor nadere informatie over de functie-inhoud kun je contact opnemen met
de heer J. Veenstra, Directeur Bedrijfsvoering, bereikbaar via het algemene
telefoonnummer van de school 0515 - 429 760.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief graag samengevoegd in één bestand.

Belangstellenden kunnen tot uiterlijk vrijdag 27 januari 2023 reageren.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

18-01-2023

Contactpersoon

Alice Bosma

Assistent Systeembeheerder

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact op met Alice of Marja via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
ma./ di./ wo. 08.30 - 17.00
 

Marja van der Wal
do./ vr. 08.30 - 15.00 
 

06 - 4907 5444 06 - 4497 3572
info@pompebled.nl  info@pompebled.nl