Projectleider Bestuurlijke Fusie

CVO nwf en OVO fn bevinden zich in een fase van harmonisatie op weg naar bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. Er is behoefte aan een projectorganisatie die zich richt op de technische en administratieve integratie (de blauwe kant) naast overkoepelende aandacht voor de totale transitie en de impact op de medewerkers gedurende en na de harmonisatie. De projectmanager heeft beide aandachtsgebieden scherp in beeld en fungeert als spil richting de stuurgroep van de bestuurlijke fusie.

De Essentie van de Rol

De projectmanager is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van alle technische, administratieve en procesmatige integratieprojecten die noodzakelijk zijn om CVO-nwf en OVO fn samen te brengen tot één bestuurlijke organisatie.
De projectmanager handelt hierbij in de lijn met de overeengekomen intentieverklaring, FER en fusierapportage. De focus ligt op het sturen op de harmonisatieplanning, het verbinden van de verschillende belangen en het signaleren van mogelijke risico’s en knelpunten.
Je werkt samen met een transitieteam bestaande uit een afvaardiging van medewerkers van de bovenschoolse organisatie en 2 directeuren van de scholen.

Verantwoordelijkheden

• adviseert de stuurgroep en bereidt besluitvorming voor:
  adviseert en spiegelt de stuurgroep;
  bewaakt de harmonisatie planning en de koers van de voorgenomen bestuurlijke fusie;
• coördineert en bewaakt de uitvoering van de harmonisatie:
  geeft leiding aan het transitieteam dat is samengesteld uit sleutelfiguren van beide organisaties;
  bewaakt de deadlines van de ontwerptafels en de afhankelijkheden in het fusieproces;
  betrekt gedurende de harmonisatie de juiste stakeholders vanuit de scholen en de bovenschoolse organisaties;
• verbinding & cultuur:
  is zichtbaar en benaderbaar voor schooldirecteuren en medewerkers van de bovenschoolse organisaties;
  helpt in het creëren van helderheid en rust voor medewerkers;
• afstemming met samenwerkingspartners:
  coördineert de samenwerking met externe partners en zorgt voor een integrale aanpak in de communicatie.

Omvang en Fasering

• startfase (t/m april): 3 dagen per week, gericht op de opzet van de harmonisatie planning, het transitieteam en de bestuurlijke borging;
• implementatiefase (vanaf mei): 3 á 4 dagen per week, gericht op de intensieve begeleiding van de harmonisatie naar de fusiedatum;
• nazorg vanaf fusiedatum: Inzet na de fusie wordt t.z.t. bepaald op basis van de behoefte aan borging.

Wij zoeken een professional met ruime ervaring met projectmanagement binnen complexe onderwijsorganisaties, met pragmatische daadkracht, iemand die risico’s in het fusieproces – zowel technisch als organisatorisch – kan identificeren. Wij zoeken iemand die rust kan brengen in een complex proces, met een goed luisterend oor en een scherp oog voor organisatiepsychologie en bestuurlijke verhoudingen.

Je profiel

• Verbindingskracht:
  je bent brengt mensen van beide organisaties bij elkaar en stimuleert gezamenlijke verantwoordelijkheid;
  je bent in staat om op alle niveaus (van bestuur tot staforganisaties) vertrouwen te winnen en samenwerking te creëren;
• Onafhankelijk en stevig:
  je opereert onafhankelijk binnen vastgestelde kaders;
  je voert de regie en houdt de koers vast in een dynamisch krachtenveld;
• Resultaatgericht:
  je stuurt op voortgang, afspraken en kwaliteit;
• Analytisch vermogen:
  je ziet verbanden tussen systemen, processen en mensen;
• Bestuurlijke sensitiviteit:
  je begrijpt de dynamiek van twee organisaties die samenkomen en de specifiek dynamiek van het voortgezet onderwijs en de autonomie van scholen.

OVO Fryslân- Noord

Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Fryslân-Noord verzorgt onderwijs op 13 scholen. Binnen onze scholen staat openbaar onderwijs centraal. Iedereen is welkom en we hebben aandacht voor de diversiteit in de maatschappij als het gaat om levensbeschouwingen, geaardheden en politieke opvattingen. Leerlingen, ouders en medewerkers kunnen zichzelf zijn en leren van elkaars verschillen. We willen leerlingen hun grenzen laten verkennen en verleggen, zorgen dat ze beste uit zichzelf halen en ze op een succesvolle wijze de volgende stap laten zetten in het vervolgonderwijs en in de maatschappij. Dit doen we door leerlingen goed te helpen met het ontdekken en ontwikkelen van zichzelf én van hun talent.

Voor meer informatie over OVO Fryslân-Noord: https://ovo-fryslannoord.nl/

CVO Noord- en West-Fryslân

De Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (hierna: CVO-nwf) bestaat uit zeven scholen voor voortgezet onderwijs. Binnen CVO-nwf wordt een volledig palet aan onderwijs aangeboden: praktijkonderwijs, vmbo, lwoo, mavo, havo, atheneum en gymnasium. Bijna 600 medewerkers verzorgen onderwijs en ondersteuning aan circa 4600 leerlingen. Voor meer informatie over CVO Noord- en West Frsylân: https://www.cvo-nwf.nl/

• salaris conform CAO VO schaal 13, € 5.691,00 - € 8.065,00;
• mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, oktobertoelage en een aantrekkelijke vakantieregeling;
• pensioenregeling bij pensioenfonds ABP;
• mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• een tijdelijke aanstelling.

Leuk dat je interesse hebt!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Erik Drenth,
bereikbaar via telefoonnummer 06 - 1010 0878 of via emailadres e.drenth@cvo-nf.nl.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en korte motivatiebrief t.a.v. de heer Drenth graag samengevoegd in één bestand.

De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.